Software Para Gestión De Recursos Materiales Y Financieros
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Hoy día la gestión de los recursos humanos en la empresa pude suponer un desafío. La adecuada gestión e implementación de sistemas informatizados es la clave de la agilidad y la eficacia de todos los procesos dentro de cualquier organización. Siguiendo el ciclo temático de recursos humanos nos centramos y os aportaremos algunos ejemplos de software gratuito que nos pueden ayudar en la adecuada gestión de personas. Simple HRM Es una solución de gestión de los recursos humanos de código abierto muy intuitiva, fácil de usar, dirigida a pequeñas y medianas empresas. Ofrece la gestión de empleados, gestión de gastos, etc. Wikimetal RRHH Es un programa de gestión o administración de empleados, de licencia gratuita, para llevar la gestión de los empleados de cualquier empresa. Wikimetal RRHH esta disponible en español, y con él tendrás la posibilidad de gestionar las vacaciones de tus empleados de forma mensual, bimensual o trimestral. Funciona en modo multiempresa para llevar el control de grupos de empresas, tiene un control por departamentos e incluso permite visualizar inmediatamente los retrasos, ausencias o sanciones de los empleados.
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6) en esta definición se ingresa a un dilema, ¿la administración es en realidad un proceso? o será ¿una ciencia con procesos? Además no clarifica el concepto de organización, porque se puede afirmar claramente que la persona (individual) se auto-administra, en el sentido de que él posee un ingreso, unos gastos, tiene unas metas y objetivos definidos, además de crear estrategias para su bienestar, controla de forma sistemática su vida (por medio de la madures), y se integra de forma interna y externa como un sistema abierto, al igual que lo realiza una empresa, una industria o un país.... Disponible sólo en
Acerca de este Curso Tome las riendas de sus decisiones financieras y aprenda cómo estas repercuten sobre la rentabilidad de su unidad y su organización. En este curso, obtendrá información básica sobre conceptos contables y financieros que le permitirán impulsar el crecimiento de su organización. Cuando termine este curso, habrá adquirido conocimientos generales financieros y una comprensión detallada del impacto de sus decisiones fuera de su área operativa. El contenido del curso incluye ciertos aspectos financieros desde la perspectiva de una persona que no es especialista en finanzas. Entre los temas específicos se incluyen: análisis financiero; planificación, creación de previsiones y elaboración de presupuestos; flujo de efectivo y financiamiento estratégico. Esta clase será interactiva y exigirá la participación activa de los alumnos en actividades relacionadas con las finanzas. Resultados profesionales del estudiante 20% consiguió un beneficio tangible en su carrera profesional gracias a este curso Certificado para compartir Obtén un certificado al finalizar 100% en línea Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Los recursos financieros son aquéllos de los cuales las empresas obtienen los fondos que necesitan para financiar sus inversiones, capital y actividades actuales. Una empresa obtiene los fondos que necesita de 3 recursos principales: entidades financieras, mercados de capitales y capital social. Una de las funciones de la gerencia es planificar, organizar y controlar estos recursos financieros, que influenciarán muchas otras decisiones en la organización. De hecho, comprender las limitaciones financieras lleva a una gestión más eficaz y menos arriesgada y por eso, toda empresa debería hacer un seguimiento de cómo se gasta el dinero. El objetivo es poder responder a cuestiones acerca de cuánto capital había disponible, cuánto se ha usado, para qué se ha empleado y cuánto queda. La implementación de un sistema de contabilidad financiera es la forma más efectiva de llevar a cabo todas estas acciones hoy día, evitando la falta de actualización, los silos informativos y los errores humanos.
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…. Integracion administracion 1786 palabras | 8 páginas requiere recursos de carácter humano, material, financiero y técnico, los cuales deben obtenerse, integrarse, conservarse y desarrollarse de manera correcta. Los recursos humanos son las personas que trabajan para una organización. Las habilidades que poseen y sus conocimientos del sistema de trabajo son de gran valor para los administradores. Los recursos materiales son las cantidades de suministros y materiales que se usan directamente en la producción de bienes y servicios. Los recursos financieros…. Recursos Humano, Financieros Y Materiales 1513 palabras | 7 páginas TEMA:PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS PROCESOS DE RECURSOS FINANCIEROS PROCESOS DE RECURSOS MATERIALES MATERIA: INFORMATICA APLICA-ADMINISTRACION ALUMNO: JOSE ROBERTO PADILLA GOMEZ LICENCIATURA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CATEDRATICO: LIC. FRANCISCO OCAMPO ACOSTA VILLAHERMOSA, TABASCO A XX DE XXXXX DE 2010 Índice Introducción. I Proceso de Recurso Humanos. I. Reclutamiento y Selección.
Los recursos financieros son aquellos activos que tienen algún grado de liquidez. Por tanto, desde una vertiente económica sería aquellos relacionados con el efectivo y sus equivalentes líquidos. Así, se pueden definir los recursos financieros como aquellos activos que, o bien son dinero (efectivo), o son susceptibles de serlo. Por ejemplo, el dinero en cuenta, las líneas de crédito o las acciones. Todos ellos, salvo el dinero en efectivo, tienen un coste financiero o de capital (interés) que hay que tener en cuenta. Tipos y formas de generarlos Podemos clasificarlos en recursos propios o ajenos. Los primeros los conforman el dinero en efectivo, el capital social (que son las acciones de los propietarios o socios) o las reservas obtenidas de los beneficios. Respecto a los ajenos, tenemos los préstamos o créditos o las emisiones de valores como las acciones u obligaciones. La forma de obtener este tipo de recursos, por parte de la empresa, es principalmente la venta de productos o prestación de servicios procedente de su actividad económica.
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