Wypowiedzenie Umowy O Pracę Na Okres Próbny
Prawo polskie nie pozwala zawrzeć umowy o pracę na okres próbny w treści innej umowy właściwej np. umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony. Stanowiłoby to obejście prawa, a ponadto ryzyko ewentualnych sporów pracowniczych. Pracownicy mogliby bowiem domagać się ustalenia istnienia umowy o pracę właściwej, w okresie trwania okresu próbnego i jednocześnie uznania za fikcyjne okresu próbnego. Ponowna umowa o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem: Co do zasady, nie jest możliwe zatrudnienie tego samego pracownika ponownie na umowę na okres próbny. Niedawna nowelizacja Kodeksu Pracy dopuściła jednak dwa wyjątki w tym zakresie: pracodawca może zawrzeć ponownie taką umowę w celu wykonywania innego rodzaju pracy przez pracownika albo w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy, jeśli poprzednia umowa wygasła lub została rozwiązana co najmniej 3 lata wcześniej. Jak korzystać z dokumentu? Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, a więc pod wydrukowanym dokumentem zawierającym uzgodnione postanowienia, obydwie strony muszą złożyć swoje odręczne podpisy.
Wypowiedzenie umowy o pracę – Wikipedia, wolna encyklopedia
(2016). Nie wiadomo, jaki jest okres wypowiedzenia do starych umów na zastępstwo, ''Dziennik Gazeta Prawna'', nr 62, s. 3 Religa J., Kicior A. (2010). Outplacement jako wyspecjalizowana usługa doradcza w kontekście polskich uwarunkowań prawnych, społecznych i ekonomicznych. Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji, Radom, s. 104, 106 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Aktualny stan prawny - listopada 2016 r., art. 33 - 43 Autor: Paulina Nowak
- Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny fortnite
- Wypadek w pracy na okresie próbnym
- Długość wypowiedzenia umowy na okres próbny – www.umowyoprace.pl
- Umowa na okres próbny wypowiedzenie, urlop, Kodeks pracy.
- Umowa o pracę na okres próbny - wzór, przykład
- Wypowiedzenie umowy o pracę – Wikipedia, wolna encyklopedia